這陣子工作上碰到一些讓人沮喪的狀況。
昨天事件跟老闆一起想解法，出於自責而哭了。解法處理好之後，老闆跟我分享了一些「面對人生挫折的思維」。昨天回家還是有點沮喪，今早起床決定動筆，把這些學習記錄下來。提醒自己，也跟大家分享。
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- 先問自己：如果再發生一次，你還會做一樣的決定嗎？
昨天發生那個突發意外之後，主管帶著我去跟老闆報告，說明狀況後，我記得老闆說第一句話是：「噢！那如果是我，我第一時間大概也會那樣做。」他跟我說，如果時間再重來一次，你也會做一樣的決定吧。我點點頭。
後來老闆告訴我，不是所有責任都該攬在自己身上。如果這件事是你明知不可為，卻做了，那就去檢討為什麼會這樣做，然後記取教訓。
可是有些時候，狀況是你不可控的，再重來一次，你還是會做一樣的決定的，那就不要自責了，畢竟無濟於事。
2. 學會正面解讀：不是犯錯，而是試錯！
其實出社會後我常常在想，自己一路以來大概都過得太順遂了，高中的時候努力讀書，也反映在成績上；學測也成功進入夢想中的學校。
後來找工作之路也算ok，想去澳洲打工度假也去了（雖然當時窮到吐，但也知道最終還有爸媽會支持我），回台灣想接案就開始接案。
總之一路上雖然也有辛苦的時候，但大多時候都還ok，看似幸福，卻從來都沒什麼機會學習面對人生中的挫折和逆境。真的遇到挫折就是哭，雖然後來知道哭之後還是要面對跟解決，但大抵上我其實沒什麼方法解決自己的負面情緒。
老闆告訴我，他在學生時期也是這樣，但出社會以後，他漸漸發現以前的做法再也不管用的，努力是基本的，但還需要搞懂職場的遊戲規則，才可能讓你在職場上過得順遂。（這也是職場大人學在談的內容）
他告訴我，發現努力無法奏效的時候，一定是很痛的，可是這就是現實。在這樣的狀況下，我們必須替自己建立「正向解讀」的能力。
正向解讀的能力感覺很抽象吧？我覺得老闆表達的內容中，有一個很核心的理念，就是
當結果不如預期，不要下意識就覺得「喔！我犯錯了！我再也不做這件事情了！我不適合！」，而是把這個經驗當成測試過程 — 這次行不通，那我學到了一個不能成功的方式。
老闆就舉了一個例子，大致狀況是他做了個決定、付出一些東西了，但結果並不如預期。我避免用「沒回報」這個詞，因為下一點我們就要來談「試錯」後獲得回報的方式。
3. 試錯後的覆盤方式
前面告訴大家正向解讀的重要性，但光是正向解讀、緩解心中的自責與懊悔還不夠，最好還要把這次「試錯」的收穫整理起來。一方面記取經驗，一方面也讓自己知道：我是真的有學到東西。
老闆舉的親身經驗裡，他告訴我這一次的「不如預期」，大多數人可能會很擔心外人怎麼看，比如說取笑或覺得他沒能力(?)，但他一點都沒有這樣的想法，他在日記裡寫了一篇長長的文章，把過程中的學習全都寫下來了。
這是老闆與我分享的方式，我也跟大家分享。
總結
老實說總結部分，我第一個想說的，其實是感謝我的老闆還有主管。但這部分還是留到最後面吧。
先說說上面內容的總結。
其實我覺得這個事件總的來說可以扣回我第一篇文章談的：判斷一個選擇是對是錯，方法不是看結果。過程中的這些思考、努力都不該因為結果不如預期就被抹滅。
老闆舉了一個例子，一個美國人說他在covid19期間都不戴口罩，也沒生病；一個人整天戴著口罩，卻生病了。那我們能說前者(不戴口罩的決定)是對的，而後者(戴口罩)是錯的嗎？
再一個例子，台積電前陣子大漲，有人把家當all in，當他賠錢時，我們說他做錯決定了。但假設他賺錢了，這個決定就是對的嗎？其實也不對，因為他並沒有仔細思考後續的風險就做了這件事情。
老闆告訴我，搞不好世界上有另一個平行時空，裡面有一個我很不用心寫文章，但都沒收到讀者不好的回饋，不像這個時空的我一樣。
那我可以說，我也不用心了，那才是正確的決定嗎？大概也不能，對吧？即便過程中會遭受到一些挫折，但千萬不要質疑，這些努力、這些挫折都是我們將來能成為有料跟別人分享的人的根基，是非常非常珍貴的。
又一次從老闆身上挖到寶了，結論：我真是挖寶大王(?) XD
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回到剛剛想談的，我跟很多朋友分享過，就算工作真的花了我好多時間，甚至很多時候讓我覺得好煎熬，可是我都還是樂在其中。很大的原因就在於，我的主管是一個很棒的人，他讓我覺得即便遇到困難，我都不是一個人面對，至少還有他會協助我一起解決。很謝謝我的主管。
老闆的部分，雖然碰到問題的第一時間通常不是跟老闆一起處理，而且既然是老闆，一定多少還是有些害怕，但是他讓我感覺到自己是被看見的、被在意的，有點像我的同事兼多年戰友J當初決定來這家公司的原因：「因為我感覺老闆很重視我，這是之前的工作無法給我的。」
因為老闆也算公眾人物(?)，其實陸續都有幾個人問過跟我老闆一起工作的感覺，真心真心的回答：我覺得我的老闆不是一個工作上會低標準讓人過關的人，可是他會願意協助我達到那個高標準，也會不時關懷我在過程中的感受。像上次的受挫事件，除了請主管轉達關心，老闆也主動來鼓勵我。我不知道主管跟老闆會不會看到這篇，但我由衷地感謝。
最後再補充分享我在跟老闆聊天時反問老闆的事情吧，搞不好在了解上級想法方面會有所幫助。
- 老闆跟我說這在他看來不是犯錯，我就問他：「那你覺得怎樣是犯錯？」
他說會有這些試錯代表你有在做事情，沒在做事的人，是不會有這種麻煩又讓人痛苦的試錯經驗的。在他看來，什麼都沒做，或者沒有先評估風險就去做，可能才叫犯錯。
有想過，然後去做，叫做試錯。
2. 老闆以前也碰過我這樣的難過狀態，後來靠著正向理解，逐步轉換碰到挫折時的思維。那到了40多歲、當老闆的狀態，有什麼事情是真正會讓你難過的？
他說他很少對做過的事情難過或後悔，會有這樣的感受的，通常是沒做什麼、或來不及做什麼。
所以千萬不要放棄去做一些你喜歡的事情，即便過程很痛(真的好痛Q___Q)，但總有一天會淡掉，真正會痛更久的，是你因為害怕就不做了，然後到不能做的時候，才來悔恨。
這篇就分享到這邊，老實說打完之後，我還是需要一點時間來平復這些挫折感，但我相信自己會越來越進步的，也祝福讀到這邊的你越來越好，碰上挫折難免難過，但擦擦眼淚、拍拍灰塵，繼續勇敢前行。
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延伸
本次事件也讓我學到一些關於道歉的事情，之前有寫過一篇關於出錯後的處理，這次決定回頭重寫，也歡迎大家閱讀並交流，謝謝！
