上周末聽了【擺脫職涯困境的系統化做法】講座。老實說我並不覺得自己目前處於什麼職涯困境中，雖然工作難免有需要花些心力和時間來克服的困難，但對現狀並不至於太過迷茫，所以起初只是抱著姑且一聽的心態來參加。
不過聽完整個課程，我發現其中的許多提醒其實並非「遇到困境者限定」，反而是所有工作者都能(或者應該要)及早思考的！不僅協助我們以更積極的方式裡執行目前工作，更帶著我們用長遠眼光回推即刻就該開始累積的職涯籌碼。
以下，我來分享這場講座帶給我最大的5個收穫：
- 進度「視覺化」，輕鬆掌握每日成果
許多人會覺得上班無趣，常是因為覺得日復一日處理同樣的專案、做同樣的事情，沒什麼成就感。
如果你也有這樣的感覺，不妨試著把進度「視覺化」！例如把每日工作寫下來，完成了就劃掉，有點像是寫待辦清單，但特別加入「標示已做完」這個動作。
你可以使用紙本筆記本，也可以使用線上工具來管理（如Trello）。這個方法我一直從大學就一直在使用，出社會後，更感受到它的重要性。我的做法是使用紙本筆記本，把當天所有任務寫在格子裡，做完就劃掉。下班前盡量把當天所有任務都做完。
不過，既然我已經實踐了這麼多年，為什麼我還說這是我在講座中的收穫之一呢？
事情是這樣的，我一直都把這個習慣看作管理工作的方式，向來只想過這麼做方便，但透過講座中的說明，我才發現原來這份紀錄除了方便，還能帶來滿滿的成就感，讓我工作起來更有動力！現在回想起來，確實是如此！（完成一件事之後，真的會迫不及待地打開記事本、劃掉該項任務。下班前看到所有事都劃掉了，超療癒 (≧∀≦)ゞ。）（寫滿一整本筆記本後再往前翻閱，更是成就感滿滿）
除了劃掉已完成的任務，Trello還有個功能是以專案為單位，底下細分待辦事項，劃掉個別事項後，還能看一下這整個專案完成百分之多少了。這也是另一種可考慮的進度「視覺化」形式。
2. 努力「解成就」，一年比一年更優秀
「你能說出你2019年完成哪些大任務？解鎖哪些成就嗎？」
多數人大概是想不起來的，原因不外乎：
● 真的什麼都沒做
● 有做一點，但都沒完成目標
●有完成一些目標，但因為沒記下來，所以無法回答
其中，狀況三可能又最常見。我們在一整年的時間裡，大概至少都會完成幾項工作上的大任務，或是私人生活的安排。不過多數人並不會特別紀錄做了哪些事情，頂多是寫寫日記，但通常也不會經常回去翻閱。
努力做了不少事情，這一年過了卻完全寫不起來，這不是很可惜嗎？不妨把每一年的目標和日常工作一樣，找個空間記錄下來吧！
每年年底，你可以檢視今年的「成就清單」，看看自己今年完成了幾項、沒完成幾項、為什麼沒完成等等，分門別類整理好。這樣一來，不僅能夠更有依據的追蹤自己今年的表現，看看有沒有比前一年還進步；當你有天需要呈現一段時間內的工作成果時，也能快速回憶、輕鬆想起來！
新的一年到來，再另開一個紀錄的地方，開始下一年的目標管理。
這個方法我沒有做過，打算最近就來規劃一下。有些人可能會想：「啊五月才做年度目標規畫不會太遲嗎？」事實上，並不是只有年初或年底才能規畫目標啊！隨時想到都可以記錄下來，搞不好年底一結算，今年會更有斬獲喔！
3. 打造「必殺技」，讓別人快速記住你
講完了日常工作與年度目標的安排，接著我們來談談在長期職涯中，可以如何替自己創造優勢。
試想一個情境：如果你正在參加某場面試，面試官最後問你一題：「能不能告訴我們一個『你跟其他面試者的差異』，說服我們錄取你？」你會如何回答？
一般人可能會以「實務經驗豐富」、「過往作品熱銷」這類的角度切入，表達自己能力優秀，或者即便沒有這些「戰果」，也要說自己工作主動又認真等等。這當然都是很不錯的成就，但對已面試無數求職者的面試官而言，卻未必是能留下深刻印象的理想答案。
那要如何讓人留下深刻印象呢？這就牽涉到我在這個講座上最大的收穫：
替自己建立與眾不同的「必殺技」！
它不用非常大，比如說會寫出一整個完整的網站，但要盡量「具體」，比方說你很會操作Excel，工作上常碰到的表單你幾乎都能快速做出來，而且清楚易懂。這可能就是你跟其他人不一樣的地方，是你能夠明確分享的優勢！
你是一個編輯，那你跟其他編輯比有什麼地方更厲害嗎？你是一個老師，那你跟其他老師比有什麼地方更厲害嗎？你是一個工程師，那你有什麼地方比其他工程師更厲害嗎？
在忙碌的日常工作中，我們可能會記得準時完成各項任務，當個認真負責的員工。不過你是否想過：你有什麼護城河或長處，是其他人無法快速追上的？在長期職涯中，這可能才是讓你無可取代的關鍵！
講座過後，我開始思考自己可以培養什麼必殺技、又該如何培養。你也可以想想看，你目前是否有什麼必殺技呢？
4. 規劃「集點卡」，既趣味又讓目標更明確
講座中對於「集點卡」的說明主要在討論，整段職涯中，你可以到哪些公司、從事哪個階層的工作。利用集點卡的概念，讓自己擁有明確的目標，也讓長達數十年的職涯變得有些趣味性。(有興趣歡迎親自參與講座，聽聽Bryan的說明與親身經驗分享)
不過我最有感的，其實是另一個面向。
每到職一份工作前，你其實也可以針對想在這份工作學到的事情規劃集點卡，並在工作期間努力「集點」。
以前我到職一份工作時，可能也沒多想，就覺得老闆叫我做什麼我就認真做，學到什麼就是什麼。但其實，我們可以更主動地設定自己想學到哪些事，而不光是「佛系」學習，並且以集點卡的方式逐步進行。
這是我在這堂課程中，印象最深刻的第二個學習！
如果在每一份工作都做這樣的規劃，那整段職涯的進展或許會變得更紮實、也更有明確方向。
5. 做到「不糾結」，一次解決一個問題就好
職場上有許多事可能是環環相扣、非常複雜的，短期內有短期該解決的問題，長期來看又有其他困難要克服。很多人碰到這種狀況，就容易手足無措，導致連短期的問題都解決不好。
面對這種難以解決的困境，該怎麼辦才好？
建議你不妨努力拋開糾結的思緒，試著先從眼下最急迫的事情來解決起。搞不好這麼一來，後續也會有不一樣的發展。
在每一份工作中，我們可能都或多或少會碰上這類的挑戰，將「不糾結」這個大原則記在心上，搞不好我們的職涯、甚至人生都會更快樂一些。
以上五點就是我在這門課程中最大的收穫，課程結束後，我除了向身邊好友大力推薦這堂講座，也開始思考該如何採取行動！建議你不妨也利用這幾點來思考看看。
本文是我在講座過後的個人心得，如果你對於職涯有更多的問題，例如資訊不足，如何做出正確的職涯選擇？要學的太多，時間卻太少，如何聰明投資自己？如何讓自己對工作長期保持熱情？或者，你認為我的這五個收穫對你也有些啟發，抑或是你希望更全面地看懂職場的局…
在本文最後，我衷心推薦你參與【擺脫職涯困境的系統化做法】這場講座，用3.5小時學會終生受用的12個職涯破關策略。聽完真的理解何謂「相見恨晚」了QQ
非常謝謝你的閱讀，下次見！
